它是一種指導(dǎo)思想，一種工作態(tài)度，一種管理藝術(shù)，它追求的是“精益精益求精，與時(shí)俱進(jìn)，自始至終”。精益化管理中的“細(xì)”是精細(xì)，由細(xì)到粗，仔細(xì)篩選，從而找到解決問(wèn)題的最佳方案；“利”就是利益，精益細(xì)化，利益導(dǎo)向，在解決問(wèn)題的過(guò)程中是以收益為基礎(chǔ)的。它不是一個(gè)固定的模式，即精益化管理是一個(gè)集企業(yè)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)理念、方法、技術(shù)、工具于一體的全新科學(xué)體系。在這個(gè)體系中，以人為本的精益是企業(yè)文化化的基石，價(jià)值流是管理的重點(diǎn)，精益精細(xì)化是管理追求的目標(biāo)。消耗資源但不創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)被杜絕，主旋律是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化化。