本文,天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司就來聊聊如何才能做到這一點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助!
不同的公司有不同的企業(yè)文化,高層領(lǐng)導(dǎo)一定要根據(jù)自身特點(diǎn)走適合自己的精益道路,絕不能機(jī)械地照搬別人的發(fā)展模式。
有了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和可行的計(jì)劃,就像一艘船在航行時(shí)有了航標(biāo)燈和指定的航線。只有這樣,它才能到達(dá)勝利的彼岸。
領(lǐng)導(dǎo)者必須制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo),目的是重視制定切實(shí)可行的進(jìn)展計(jì)劃。
當(dāng)然,光有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是不夠的。明確的短期業(yè)務(wù)目標(biāo)可以給人一種緊迫感和前進(jìn)的動(dòng)力,也可以作為工作成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
無論是降低生產(chǎn)成本,簡(jiǎn)化工藝流程,還是提高客戶滿意度等。歸根結(jié)底,有利于公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展的是公司本身。
因此,在精益生產(chǎn)實(shí)施之前,必須讓所有員工明確這一想法,以便全力配合精益生產(chǎn)的工作,消除不必要的障礙,確保公司員工積極參與精益生產(chǎn)改進(jìn)項(xiàng)目。
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