Kaizen 在日語中意為“變得更好”,被稱為隨著時(shí)間的推移不斷進(jìn)行小改進(jìn)的方法。某種程度上來說Kaizen 不是一種實(shí)際的工具,而是一種心態(tài)。使用這一理念時(shí),您可以根據(jù)要改進(jìn)業(yè)務(wù)的哪個方面來應(yīng)用各種精益生產(chǎn)工具。


Kaizen 在很多方面都很出色。Kaizen 涉及組織中的每個人;因?yàn)槊總€人都是他們部門的專家,所以每個人都可以確定差距在哪里以及需要改進(jìn)的地方。


過去,許多組織會讓管理層坐在他們的辦公桌里編寫新的制度,而對組織中真正有效的內(nèi)容卻沒有具體的概念。


因此,新制度將不斷被編寫出來,改變?nèi)粘A鞒痰牟煌矫?。因?yàn)檫@些制度沒有基于任何具體證據(jù),所以產(chǎn)生了更多的浪費(fèi)。時(shí)間和材料都被浪費(fèi)了,更不用說創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境了。試圖毫無理由地實(shí)施新制度會降低員工士氣并最終降低生產(chǎn)力。


有了 Kaizen 活動,管理層可以與全體員工保持持續(xù)溝通,聽取他們的建議。這最終將提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣和工作績效。


以提高效率、減少浪費(fèi)和整體安全為目標(biāo)來使用它。隨著時(shí)間的推移,您將看到以下結(jié)果:


顧客滿意度明顯提升


改善了員工的問題解決能力


更高質(zhì)量的產(chǎn)品/服務(wù)


員工忠誠度和更少的人員流動


提高員工技能


隨著商業(yè)和經(jīng)濟(jì)始終處于不斷變化的狀態(tài),Kaizen 可以應(yīng)用于所有部門,以產(chǎn)生微小的持續(xù)改進(jìn)。最終,它可以幫助產(chǎn)生巨大的回報(bào)。


官網(wǎng)所發(fā)稿件、圖片、視頻均用于學(xué)習(xí)交流;文章來自網(wǎng)絡(luò)或者老師投稿,版權(quán)歸原作者所有,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請及時(shí)與我們聯(lián)系刪除!
查看更多請點(diǎn)擊-->:Kaizen


上一篇:Kaizen方法是如何整體改善公司狀況的?
下一篇:Kaizen(改善)是什么?