2.精益生產(chǎn)流程管理改善。
標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程,需要建立不間斷的流程,以追求快速響應(yīng),盡可能壓縮流程中沒有附加值的無效時間,縮短整個流程的時間,逐步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化流程。標(biāo)準(zhǔn)化不是限制和約束,而是把企業(yè)中的最佳實踐固定下來,讓不同的人做到最好,發(fā)揮最大的效用和效率。而且標(biāo)準(zhǔn)化也不是一成不變的。標(biāo)準(zhǔn)需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。今天最好的方法不一定是明天最好的。在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上不斷地改善可以促進(jìn)組織的不斷進(jìn)步。
3.精益產(chǎn)品質(zhì)量管理改善。
以“零缺陷”為工作目標(biāo),打破“不良品不可避免,允許一定不良品率存在”的傳統(tǒng)觀念。通過持續(xù)改進(jìn)防止問題的發(fā)生,不斷改善質(zhì)量,消除質(zhì)量浪費,從而實現(xiàn)質(zhì)量成本的降低。質(zhì)量是制造出來的,不是檢測出來的,檢測只是事后補(bǔ)救。所以要把質(zhì)量內(nèi)置到設(shè)計、工藝、制造中,建立不會出問題的質(zhì)量保證體系,做到一次做對。
4.精益庫存管理改善。
過多的庫存就像一潭渾濁而深不可測的死水。各種各樣的問題都被掩蓋在水面下,比如訂單處理延遲、質(zhì)量差、設(shè)備故障、供應(yīng)商延遲、決策慢等等。沒有人知道接下來發(fā)生了什么。在精益庫存管理下,庫存變成了一條快速流動的溪流,一目了然,任何問題都不會被隱藏,有利于解決問題和減少資金占用,加快庫存周轉(zhuǎn),避免不必要的庫存損失。需要指出的是,降低庫存只是精益生產(chǎn)的手段之一,旨在解決問題和降低成本,低庫存需要高效的流程和穩(wěn)定可靠的質(zhì)量來保證。如果不先改革流程,提高質(zhì)量,而是一味要求各單位降低庫存,追求零庫存,結(jié)果只會是成本降不下來。
5.精益人力資源管理改善。
1.尊重員工的建議和意見,鼓勵員工參與決策,為員工創(chuàng)造發(fā)揮才能的機(jī)會;
二是要加強(qiáng)人與人、部門與部門之間的相互溝通與合作,解決跨部門、跨層級的問題,減少糾紛,消除相互指責(zé)和抱怨,在相互理解的前提下共同完成公司的目標(biāo);
第三,優(yōu)化人力資源配置,解決結(jié)構(gòu)性冗余和結(jié)構(gòu)性空缺的矛盾,淘汰不創(chuàng)造價值的人員配置。
6.精益供應(yīng)鏈管理改善。
供應(yīng)商是企業(yè)長期經(jīng)營的寶貴財富,是外部合作伙伴。和他們的關(guān)系是信息共享,風(fēng)險和利益共享,榮辱與共。我們需要做的是與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定可靠的合作伙伴關(guān)系,實現(xiàn)共贏;
為了追求“零庫存”的目標(biāo),要把庫存壓力和風(fēng)險轉(zhuǎn)移給供應(yīng)商。精益生產(chǎn)的目標(biāo)不是降低局部庫存,而是降低整個供應(yīng)鏈的庫存。
7.精益物流管理改善。
物流規(guī)劃包括原材料到達(dá)各單位后的卸貨、配送和倉儲,倉儲區(qū)物料的作業(yè)內(nèi)容,廠區(qū)物流路線設(shè)計,物料上線時的路線規(guī)劃和供應(yīng)方式設(shè)置,物料的上線工藝規(guī)劃等。
內(nèi)部物流作業(yè)計劃是物流模塊的核心,其原則是避免內(nèi)部物流路線的迂回和交叉。精益物流管理就是科學(xué)地選擇適合本單位的廠區(qū)卸貨、配送、倉儲、物流路線。
8.精益目標(biāo)管理改善。
目標(biāo)管理包括目標(biāo)確定、責(zé)任人確定、數(shù)據(jù)收集、原因分析、對策、效益評估、持續(xù)改進(jìn)和目標(biāo)考核。
目標(biāo)的確定必須是具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、與公司戰(zhàn)略和公司每年目標(biāo)的經(jīng)營相關(guān)的、有時限的;確定對應(yīng)的目標(biāo)和對應(yīng)的專門負(fù)責(zé)人,分解下發(fā)目標(biāo);然后收集數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)經(jīng)營中的問題,提出整改意見和建議;最后,評估目標(biāo)運營的效益,進(jìn)行最終的效益評估。
在各個環(huán)節(jié)的協(xié)同運作下,需要進(jìn)行有序管理,實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn):避免三分鐘熱度,這樣才能真正發(fā)揮精益目標(biāo)管理的作用。
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