根據(jù)天行者服務(wù)國內(nèi)化工客戶的經(jīng)驗,精益生產(chǎn)至少可以為整個行業(yè)實現(xiàn)每年50%的稅前利潤提升(以利潤率提升2-3個百分點計算)。如果按照2020年全國化工行業(yè)的預(yù)期規(guī)模計算,意味著整體行業(yè)利潤2000 ~ 3000億元將會增加!
科學(xué)的分析工具和方法可以高效解決各種與浪費相關(guān)的生產(chǎn)問題。但為了實現(xiàn)持續(xù)、長期的改進(jìn)效果,田行健建議企業(yè)從技術(shù)體系、管理架構(gòu)、概念能力三個方面構(gòu)建精益運營管理體系,最終達(dá)到固化和改進(jìn)流程、完善組織機(jī)制、促進(jìn)人員理念和能力建設(shè)的目標(biāo)。
1.技術(shù)體系要全面覆蓋現(xiàn)場一線的各類專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),包括設(shè)備管理體系、工藝技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)等。,并結(jié)合解決一線問題的經(jīng)驗,不斷整合最佳實踐、更新標(biāo)準(zhǔn),真正成為有效指導(dǎo)生產(chǎn)一線的專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
2.建立科學(xué)的管理架構(gòu),有效組織資源,確保管理標(biāo)準(zhǔn),尤其是功能管理組織和績效管理機(jī)制。國內(nèi)企業(yè)往往缺乏專業(yè)管理職能,部分原因是職能部門和處室沒有有效發(fā)揮專業(yè)管理的作用;此外,細(xì)化績效管理有助于提高各級績效管理的透明度,鼓勵各級管理人員多關(guān)注、多解決問題。
3.建立精益管理理念和能力基礎(chǔ),培養(yǎng)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力。歸根結(jié)底,任何管理的改變,都在于工作方法和“人”行為的改變。國內(nèi)企業(yè)要不斷提升管理級領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)變革的能力,采用“能力中心”等方式,不遺余力地進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),不斷推進(jìn)人員的理念和能力建設(shè)。