打造一支能打硬仗的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)老板的夢(mèng)想,但中層管理者的問題往往是老板們最頭疼的問題。中層員工覺得自己最累,老板覺得中層員工執(zhí)行不力,基層員工覺得中層員工做事莽撞,企業(yè)管理有腸梗阻。


中層管理是連接企業(yè)頭腦和四肢的“脊梁”。如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人,老板就是一把手,他要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略。是中層骨干,幫助大腦向四肢即基層員工傳達(dá)和執(zhí)行命令。所以,可以說中層是老板的“身體替身”,也就是支撐大腦的“脊梁”。


沒有中層強(qiáng)大的執(zhí)行力,種下的是龍種,收獲的只是跳蚤。對(duì)企業(yè)主來說,最重要的兩件事是制定戰(zhàn)略和雇傭員工。中間核心的價(jià)值是執(zhí)行力,全世界都一樣。一個(gè)企業(yè)的成功,在戰(zhàn)略上是5%,在執(zhí)行上是95%。一個(gè)企業(yè)的成功很大程度上取決于其強(qiáng)大的執(zhí)行力,而執(zhí)行力的強(qiáng)大與否又取決于其是否擁有高效的中層團(tuán)隊(duì),所以將中層團(tuán)隊(duì)比作企業(yè)的“中堅(jiān)力量”并不為過。同樣,基層也是如此。


“真正的精益企業(yè)可以在一線現(xiàn)場(chǎng)形成持續(xù)改善和全員參與的文化。”而現(xiàn)場(chǎng)人員是實(shí)施精益生產(chǎn)最重要的兩個(gè)關(guān)鍵因素。


精益生產(chǎn):中層是精益的動(dòng)力,基層是精益的源泉!

官網(wǎng)所發(fā)稿件、圖片、視頻均用于學(xué)習(xí)交流;文章來自網(wǎng)絡(luò)或者老師投稿,版權(quán)歸原作者所有,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系刪除!
查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->:精益生產(chǎn)


上一篇:某機(jī)械制造公司精益生產(chǎn)方式現(xiàn)狀和改善策略
下一篇:我國(guó)制造企業(yè)在引進(jìn)豐田生產(chǎn)方式的誤區(qū)及其根源