1、精細(xì)化物流采購(gòu)流程

為了更嚴(yán)格地規(guī)范物流采購(gòu)流程，采購(gòu)流程可以做得更精細(xì)化。主要方法是:科室先提出申請(qǐng)，后勤管理部審核，院領(lǐng)導(dǎo)審核后，組織投票會(huì)議通知采購(gòu)部門(mén)執(zhí)行，積極反饋流程，最終完成采購(gòu)計(jì)劃。在上述每個(gè)環(huán)節(jié)，都要有負(fù)責(zé)人按精細(xì)化認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

2，精細(xì)化物流成本核算

目前，我國(guó)醫(yī)院成本明顯高于西方國(guó)家。為了提高醫(yī)院的收入，特別是在醫(yī)院面臨零藥品加成和門(mén)診藥房托管的情況下，必須按精細(xì)化計(jì)算成本。嚴(yán)格登記各部門(mén)申請(qǐng)的各類(lèi)材料。同時(shí)，出臺(tái)各項(xiàng)醫(yī)療措施合理使用的規(guī)章制度，如定期檢查各部門(mén)水、電、紙、醫(yī)療器械的使用情況，督促其節(jié)約使用、避免浪費(fèi)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

3，精細(xì)化后勤人員配置

醫(yī)院要更加重視后勤管理，幫助醫(yī)院形成一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，這支隊(duì)伍需要由認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、勤奮、創(chuàng)新的人才組成。此外，醫(yī)院應(yīng)定期加強(qiáng)后勤人員的管理培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，以確保管理質(zhì)量。此外，還應(yīng)提高后勤人員的工資和待遇，可以通過(guò)建立獎(jiǎng)懲制度來(lái)支付，可以將工作成果與職稱(chēng)評(píng)定掛鉤等。，從而提高員工的工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化并保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、精細(xì)化聯(lián)系各部門(mén)工作

由于物流管理覆蓋面廣，往往需要處理很多工作聯(lián)系和人際關(guān)系。服務(wù)質(zhì)量將直接影響醫(yī)院的工作效率和整體形象，因此需要細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)的聯(lián)系，確保服務(wù)質(zhì)量。這也需要物流管理人員相互支持，相互依賴(lài)，自上而下順暢銜接。也要不斷應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，解決新問(wèn)題，才能保證醫(yī)院工作的順利進(jìn)行，提高醫(yī)院的服務(wù)水平。